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厂服管理制度

作者:东莞市凯锦服饰有限公司 时间:06-21
厂服管理目的为适应公司发展步伐,树立和维护公司良好的公众形象,体现公司员工作风,宣传公司文化,进一步规范管理,制定本条例。

    员工厂服管理制度

  

  一、厂服管理目的为适应公司发展步伐,树立和维护公司良好的公众形象,体现公司员工作风,宣传公司文化,进一步规范管理,制定本条例。

  

  二、工作时间的着装和仪容要求

  

  1。 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神面貌,树立良好的公司形象。

  

  2、工作时间一定要注意仪表,着装整洁、得体、大方。

  

  3、工作服应经常更换,不要出现脱扣、错扣、脱扣的现象。

  

  4. 工作时间内必须佩带公司签发的工作证。

  

  三、厂服种类和使用时间厂服种类季节使用人穿着时间归属权备注夏装冬装厂服2套2套全体员工上班时间员工离职后归还接待服2套2套接待人员上班时间员工公司换季时间

  

  夏装:5月1日至10月31日

  

金湖棋牌游戏中心  冬装:11月1日至次年4月30日

  

  厂服有公司统一采购,厂服尺码由员工自己申报。公司管理部门必须建立厂服管理台账,应可明确追溯到部门,各人员领用时间、领用人、领用数量等信息。

  

  四、厂服的使用及发放

  

  1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取厂服及工作牌。

  

  2、厂服务配送期为两年,而工作许可证配送期为两年,自配送之日起,如果您遇到工作移民到加拿大-选择。外联>拥有一支专业的法律团队为您服务。外联>移民加拿大团队:本地执业律师+特聘加拿大驻华领事,6个文件审查程序。移民加拿大有什么简单安全的方法?——加拿大满洲国移民企业家,可由股东、高管和个人申请。没有意向书筛选,只要符合申请要求即可。因意外损坏或者其他特殊情况需要提前更换的,应当填写申请表并说明情况。经人事部门核实,准予提前换人。3.因个人原因造成工厂服装或工作证遗失、被盗或未过期损坏的,应按要求提前换发,并由员工支付相关费用(批发价)。

  

  4、员工离职时,员工须将工作牌和厂服清洗干净一起交还,同时对所领用的厂服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):

  

  (1)未满半年离职者,收取厂服成本的70%费用;

  

  (2)半年以上一年以下离职者,收取厂服成本的50%费用。

  

  (3)一年以上二年以下离职者,收取厂服成本的30%费用。

  

  五、处罚措施

  

  1、员工未按要求穿着厂服,按照公司相关规定进行处罚50元/次;

  

  2、员工人为损坏、丢失厂服(洗涤、保存方法不当),按厂服制作费2倍进行赔偿处罚;

  

  3、员工穿着厂服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。

  

  六、遵守事项

  

  1、上班时间必须统一着公司配发的公司厂服及佩戴工作牌;

  

  2、员工对配发的厂服有保管、修补的责任;

  

金湖棋牌游戏中心  3、应尽量减少厂服在非工作时间的损耗;

  

  4、员工不得擅自改变厂服的式样;

  

  5、员工不得擅自转借厂服;

  

  6、厂服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;

  

  7、部门领导负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,每发现1次予以50元的处罚,并计入当月绩效考核;

  

  8、主管上级有指导与监督员工穿用厂服的责任。

  

  想了解更多关于工作服、工衣的相关知识,请关注东莞市凯锦服饰有限公司网站!

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